암호화폐 앰버서더 프로그램 운영 방법: 등급, 보상, 그 이면의 업무

간단한 답변: 암호화폐의 앰버서더 프로그램은 이름이 붙은 등급, 각 등급에서 정의된 업무, 그리고 그에 대한 명시된 보상으로 구성된 기여자 구조입니다. 어려운 부분은 사람을 찾는 것이 아닙니다. 등급이 무엇을 해야 하는지, 얼마를 지급하는지, 누가 검증하는지를 정하는 것입니다. Polkadot은 이 세 가지를 모두 온체인에 공개했고 최상위 등급에 월 10,000 USDT를 지급했습니다. 대부분의 프로그램은 이 중 어느 것도 공개하지 않습니다.

대상 독자: 암호화폐 및 web3 팀. ambassador program software 를 오늘 검색하면 첫 페이지는 이커머스 및 DTC 브랜드 앰버서더 도구 — Modash, Duel, BrandChamp, Greenfly, AmbassadorFlow — 이며 암호화폐 관련 결과는 전혀 없습니다(2026년 8월 15일 확인). 해당 카테고리는 추적 가능한 추천 링크를 발급하고 귀속된 판매에 대해 수수료를 지급하기 위해 존재합니다. 그것이 지금 해야 할 일이라면 그 도구들이 정답이며 Zealy는 아닙니다.

공개: Zealy는 이 글을 게시하며, 글 후반부에 설명된 제품을 판매합니다. Zealy에는 앰배서더 프로그램 기능이 없습니다. 아래에는 이를 명확히 밝히고, 대신 무엇으로 구축하는지 보여주는 섹션이 있습니다.

최종 확인: 2026년 8월 15일.

이 글은 운영 구조에 관한 것입니다. 아직 그 단계 이전이라 누구에게 물어봐야 할지 고민 중이라면, Zealy 커뮤니티 관리 과정의 모듈 4 는 모집, 목표, 교육을 다루며, 이 글에서는 이를 반복하지 않습니다.

크립토 앰배서더 프로그램이란 무엇이며, 다른 도구가 정답인 경우는 언제인가

크립토 앰버서더 프로그램은 커뮤니티 구성원에게 콘텐츠, 번역, 이벤트, 모더레이션, 개발자 지원 등 정해진 작업을 맡기고 그 대가로 토큰, 역할, 지위 또는 수당을 지급합니다. 추적 가능한 추천 링크를 발급하고 귀속된 판매에 대해 수수료를 지급하는 것이 목적이라면 여기서 읽기를 멈추세요. 그건 이커머스 앰버서더 플랫폼이 하는 일이며 Zealy는 하지 않습니다.

이 구분은 계속 붙잡아 둘 가치가 있습니다. 두 가지가 끊임없이 뒤섞이기 때문입니다. DTC 브랜드 앰버서더는 쿠폰 코드가 붙은 유료 유통 채널이며, 이를 둘러싼 소프트웨어는 판매를 귀속시키고 수표를 발행하도록 만들어졌습니다. 크립토 앰버서더는 파트타임 기여자에 더 가깝습니다. 터키어 Telegram 그룹을 운영하고, 문서를 번역하고, Discord에서 같은 질문에 400번 답하고, 라고스의 밋업에 참석합니다. 그중 귀속 가능한 판매로 이어지는 것은 거의 없으며, 그래서 수수료 도구가 물고 늘어질 대상이 없습니다.

Zealy가 더 못하는 부분이 있습니다. 그 DTC 플랫폼들은 모든 앰버서더에게 고유한 추적 링크를 주고 그 뒤의 매출 중 일정 비율을 지급합니다. Zealy에는 커뮤니티가 통제하는 추천 지급 기능이 없습니다. Zealy는 누가 누구를 초대했는지 기록하지만 그에 대해 앰버서더에게 아무것도 지급하지 않습니다. 추천에 보상하려면 다른 사람을 초대하라는 퀘스트를 만들고 그 퀘스트에 보상을 걸어야 합니다. (Zealy는 자체 플랫폼 전체 추천 프로모션을 운영하지만, 그것은 Zealy의 것이지 여러분의 프로그램에 적용할 수 있는 것이 아닙니다.) 귀속 매출에 대한 수수료가 프로그램의 핵심이라면, 그 용도로 만들어진 도구를 구매하세요.

Cardano 은 크립토 버전이 실제로 무엇을 담고 있는지 잘 보여줍니다. 앰버서더 페이지에는 여섯 가지 기여 영역이 공개되어 있습니다. 콘텐츠 제작("여러 언어의 기사, 영상, 팟캐스트, 번역"), 이벤트 및 밋업, 교육 및 옹호, 개발("도구 제작, 오픈 소스 및 기술 문서 기여"), 모더레이션, 사업 개발입니다. 이는 여섯 영역에 걸친 직무 기술서이며, 그중 판매 퍼널은 하나도 없습니다.

Cardano 페이지가 공개하지 않는 것은 등급이나 보상 표입니다. 자체 타임라인에는 2020년에 시작된 2단계 보상 프로그램이 기록되어 있지만, 페이지에는 현재 보상에 대한 세부 정보가 전혀 없습니다. 크립토에서 가장 오래 운영된 앰버서더 프로그램 중 하나가 원하는 여섯 가지를 알려주면서 각각의 가치에 대해서는 아무것도 말하지 않습니다. 이는 예외가 아니라 표준이며, 다음 섹션이 존재하는 이유입니다.

공개된 등급 구조의 예: Polkadot의 등급과 지급액

온체인에서 referendum 487로 통과된 Polkadot의 앰버서더 프로그램은 Candidate 진입 단계 위에 세 가지 등급을 공개했습니다. Ambassador, Senior Ambassador, Head Ambassador입니다. Head Ambassador는 월 10,000 USDT의 급여를 받았습니다. Head Ambassador를 제외한 어떤 등급도 정기 급여를 받지 않았지만, 모든 등급의 구성원은 비용을 충당하거나 뛰어난 업무를 인정받기 위해 Treasury에 제안할 수 있었습니다.

출처: Polkadot referendum 487, 상태 Executed. 투표 가중치는 제안서에서 인용: "각 HA는 10표, 각 SA는 2표, 각 Ambassador는 1표를 가진다".

숫자보다 형태를 보세요. 반복 지급은 전적으로 최상위에 집중되어 있고, 투표 가중치도 마찬가지입니다. Head Ambassador 한 명이 일반 Ambassador 열 명의 투표를 압도합니다. 최상위 등급 아래의 모든 사람은 매번 Treasury에 요청해야 하며, 투표권은 한 표뿐입니다. 최상위에서도 급여는 활동을 전제로 합니다. 휴가, 가족, 질병 등으로 조용한 시기가 필요한 Head Ambassador는 전임으로 복귀할 때까지 2,000 USDT의 감액된 수동 수당을 받을 수 있습니다. 이것이 옳은지 여부는 프로그램의 중간층을 무엇으로 만들고 싶은지에 달려 있습니다. 유급 자리를 향해 나아가는 육성 팀인지, 애초에 유급될 예정이 없었고 그렇다고 분명히 알려야 하는 광범위한 자원봉사 기반인지입니다.

약 8개월 후 Polkadot이 이를 대체했습니다. Referendum 1267, 즉 Polkadot Ambassador Fellowship도 통과되어 실행되었습니다. 이는 "프로그램 1.0과 2.0의 교훈을 포괄하고 이를 광범위한 커뮤니티 피드백과 결합"하는 것을 목표로 한다고 밝히며, 공동 저자 중 한 명은 등급별 투표 가중치가 불균형하다는 반대 의견에 대한 referendum 댓글 스레드에서 의도된 형태를 "3-4등급은 다수, 5-6등급은 극소수"라고 설명했습니다. 제안서에는 수당 금액이 명시되지 않았으며 명시적으로 "급여와 분리"되어 있습니다.

그 순서가 무엇을 증명하는지 주의하세요. Referendum 1267은 이전 프로그램이 실패했다고 말하지 않습니다. 교훈을 반영한다고 말합니다. 여기서 안전하게 얻을 수 있는 것은 Polkadot이 월 5자리 수의 최상위 등급을 가진 프로그램을 공개하고 운영했으며, 그 후속 프로그램이 의도적으로 등급과 급여를 분리한다는 점입니다. 등급에 반복 수당을 붙이려 한다면, 대규모 프로그램이 나중에 분리하기로 결정한 두 가지를 붙이는 셈입니다.

따라서 양 극단에 두 개의 참조점이 있습니다. Cardano는 작업을 공개하고 돈을 숨깁니다. Polkadot은 둘 다 공개한 뒤 분리했습니다. 따라 할 가치가 있는 버전은 그 중간 어딘가에 있습니다. 각 등급이 무엇을 해야 하는지 공개하고, 무엇을 지급하는지 공개하며, 급여를 등급 자체가 아닌 실제 수행된 작업에 연결하는 것입니다.

앰배서더 작업의 가격을 책정하는 방법

작업에 걸리는 시간을 기준으로 가격을 책정하세요. Swivel Finance의 마케팅 리드인 Hannah Wartooth는 이상적인 앰배서더가 한 달 동안 하기를 원하는 모든 것을 나열하고, 각 작업에 걸리는 시간으로 점수를 매기고, 그 점수에 100을 곱해 XP로 환산한 뒤, 원하는 각 참여 수준에 상금을 설정했습니다.

이것이 전체 방법이며, 이 주제에 관한 Zealy 사례 연구 아카이브에서 가장 유용한 내용입니다. 그녀 자신의 말로는 다음과 같습니다. "먼저 '이상적인' 앰배서더가 한 달 동안 하기를 원하는 모든 것의 목록부터 시작했습니다. 우리 프로토콜을 팔로우하는 것부터 문서를 읽고 이해하는 것, 콘텐츠 제작, 심지어 우리 dApp에 유동성을 추가하는 것까지요." 그리고 "강세장에 정통한 사용자를 위한 여정을 만들고, 각 작업을 완수하는 데 걸리는 시간을 기준으로 한 포인트 시스템을 사용했습니다."

이 순서대로 실행하면 대부분의 흔한 논쟁이 사라집니다.

1. 먼저 한 달을 작성하세요. 등급도, 예산도 아닙니다. 한 명의 훌륭한 앰배서더가 30일 동안 하는 실제 작업 목록입니다. 12~20개 항목으로, 각각 실제로 일어났는지 판단할 수 있을 만큼 구체적이어야 합니다.
2. 각 항목에 분을 매기세요. 90분이 걸리는 스레드는 4초 걸리는 리트윗과 같은 가치가 없습니다. 프로그램이 둘을 비슷하게 지급하는 유일한 이유는 아무도 분을 기록하지 않았기 때문입니다.
3. 최상위에서 한 번만 환산하세요. 앰배서더 시간 한 시간의 가치가 얼마인지 하나의 요율을 정하고, 모든 작업 가격이 그로부터 나오게 하세요. 이제 새 작업은 예상 분으로 가격이 책정되며, 작업별 요율을 다시 협상할 일이 없습니다.
4. 원하는 각 참여 수준에 보상을 설정하세요. 이 단계가 가격표를 프로그램으로 바꿉니다. 누적 작업이 얼마나 되어야 승급하는지 선택하는 것이며, 그 숫자가 등급 경계입니다.

상금 규모에 관해서는 VENT 가 공개된 암호화폐 데이터 포인트 중 하나입니다. "우리 Ambassador Program의 경우 $VENT로 $1000 상당을 제공합니다"라고 하며, 팀은 나중에 늘어날 수 있다고 언급했습니다. 인터뷰에서는 그것이 앰배서더당인지 프로그램 전체인지 밝히지 않으므로, 요율이 아닌 대략적인 규모로 읽으세요. 어느 쪽이든 Polkadot의 Head Ambassador 기준보다 훨씬 낮으며, 둘 다 실제 프로그램입니다. 거버넌스 투표 없이 매달 Treasury가 지급할 수 있는 숫자를 선택하세요.

환산 단계에 관한 한 가지 주의. Zealy의 XP는 점수이지 돈이 아닙니다. 분에 100을 곱하면 사람 순위를 매기는 일관된 내부 화폐가 생기며, 누군가에게 지급할 의무를 만들지는 않습니다. XP가 가치로 환산되기를 의도한다면 명시적으로 그렇게 말하고 요율이 얼마인지 밝히세요. 그렇지 않으면 리더보드를 만들고 사람들이 그것이 급여라고 가정하게 둔 셈입니다.

Zealy에는 앰배서더 기능이 없습니다. 여기에서 앰배서더 프로그램을 구성하는 방법을 설명합니다.

Zealy는 앰배서더 프로그램 기능을 제공하지 않습니다. 데이터 모델 어디에도 앰배서더 객체가 없습니다. 역할도, 테이블도, 도메인도, 작업 유형도, 보상 유형도 없습니다. 대신 Zealy가 제공하는 것은 네 가지 커뮤니티 역할, 레벨 제한 퀘스트, Discord 역할 제한, 스프린트, 검토 대기열입니다. 프로그램은 이 다섯 부분으로 구성됩니다.

등급 메커니즘은 한 문장으로 설명됩니다. 한 퀘스트가 보상으로 Discord 역할을 부여할 수 있고, 다른 퀘스트는 누구든 클레임하기 전에 Discord 역할 보유를 요구할 수 있습니다. 1등급의 마지막 퀘스트를 완료하면 "Ambassador" 역할을 받고, 2등급 퀘스트를 클레임할 수 있게 됩니다. 원하는 만큼 등급을 반복하세요. RENEC 정확히 이 형태로 운영하는 것을 설명합니다: "저는 Zealy를 사랑합니다. 사용자가 퀘스트로 자신의 작업을 제출하고 제가 모두 검토할 수 있는 프로젝트 앰버서더 프로그램을 운영할 수 있게 해주기 때문입니다."

이제 당신이 당연하다고 가정하지만 틀릴 부분들입니다. 왜냐하면 그 하나하나가 상식적인 사람이라면 존재한다고 기대하는 것들이기 때문입니다.

레벨은 당신의 것이 아닙니다. Zealy의 레벨 기준은 모든 Zealy 커뮤니티에서 동일한 하나의 고정 XP 곡선에서 나옵니다. 레벨 이름을 바꾸거나, 기준을 변경하거나, 레벨 수를 정할 수 없습니다. 레벨은 대략적인 연차 신호로는 유용하지만 티어 이름으로는 쓸모가 없으며, 그래서 위 표의 티어 이름은 Discord에 있습니다.

모듈은 게이트 역할을 하지 않습니다. Zealy 모듈은 순서가 있는 컨테이너이지 선행 조건 체인이 아닙니다. "모듈 2가 열리기 전에 모듈 1을 완료" 같은 설정은 없습니다. 그런 동작을 원하면 모듈 2의 모든 퀘스트에 같은 조건을 걸어야 하며, 퀘스트 하나를 빠뜨리면 그 퀘스트는 열려 있습니다. 게시된 퀘스트가 없는 모듈은 멤버에게 보이지 않으며, 이는 티어를 출시 전에 준비해 두는 유용한 방법입니다.

토큰 잔액 게이트는 없습니다. NFT 보유를 조건으로 걸 수 있지만 Polygon에서만 가능합니다. 토큰을 일정 수량 보유하는 것은 Zealy가 제공하는 조건이 아닙니다. 게이트의 목적이 기여자를 조직하는 것이 아니라 기회주의자를 배제하는 것이라면, 파밍되지 않는 에어드롭을 운영하는 방법 에서 어떤 조건이 실제로 두 번째 신원의 비용을 높이는지 다룹니다.

추천은 그 자체로 앰배서더에게 아무것도 지급하지 않습니다. Zealy는 누군가 초대를 통해 가입하면 추천인을 영구적으로 기록하지만, 그 기록만으로는 아무 작동도 하지 않습니다. 추천에 대해 지급하려면 Invites 퀘스트 — "다섯 명 초대하기" — 를 만들고 추천인이 이를 클레임하게 합니다. 초대를 소모성으로 설정해 하나의 추천이 두 번 집계되지 않게 할 수 있고, 추천이 인정되기 전에 초대받은 사람이 일정 활동 레벨에 도달하도록 요구할 수도 있습니다. 둘 다 커뮤니티 보안 설정이며, 초대에 금전을 연결하기 전에 둘 다 켜 두는 것이 좋습니다.

파트너십은 사람을 옮기지 않습니다. Zealy 파트너십 은 요청과 설정의 집합입니다. 그 자체로 멤버나 보상을 이전하지 않습니다. 실제로 커뮤니티 간에 닿는 방식은 파트너십 퀘스트 작업 유형이며, 앰배서더의 업무에 다른 프로젝트와의 공동 마케팅이 포함될 때 사용합니다.

앰배서더 여정 자체 — 이 게이트들이 중요해지기 전의 온보딩 순서 — 에 대해서는 Zealy를 활용해 사용자 여정을 해킹하는 방법 에서 온보딩 측면을 다루고, 모듈 9 에서는 승진시킬 만한 기여자를 처음부터 찾는 방법을 다룹니다.

누가 작업을 검토하는지, 그리고 Reviewer를 부여하면 무엇을 내주는지

Zealy에는 네 가지 커뮤니티 역할 — admin, editor, reviewer, guest — 과 차단 상태가 있습니다. 앰배서더에게 줄 역할은 Reviewer입니다. 또한 Reviewer는 Zealy가 비공개 멤버 데이터를 숨기지 않기 시작하는 레벨이므로, reviewer는 자신이 여는 제출물의 모든 제출자 지갑 주소와 이메일을 보게 됩니다. 신뢰 결정으로 다루십시오.

위임하려는 사람에게 이 글에서 가장 중요한 한 줄입니다. Reviewer는 좁은 잡무 권한이 아닙니다. Reviewer는 Zealy가 멤버 기록에서 비공개 필드를 제거하지 않기 시작하는 기준이며, 따라서 각 제출물 옆 패널에는 해당 기여자의 커뮤니티 체인 지갑 주소, 이메일, 연결된 소셜 계정이 표시됩니다 — 그리고 그 정보를 주지 않고는 큐를 부여할 방법이 없습니다. reviewer는 일반 멤버 목록 — 이름, 역할, 가입일 — 도 볼 수 있지만, 비공개 열이 있는 필터 가능한 멤버 페이지는 한 단계 위인 editor에 있습니다. 지갑과 이메일은 제출물 하나씩 도착하므로, 같은 정보로 가는 더 느린 문이지 닫힌 문은 아닙니다. 최상위 앰배서더가 네 달 전 Discord에서 만난 익명의 인물이라면, 검토 백로그와 함께 바로 그것을 넘겨주는 것입니다.

권한 자체는 매트릭스가 아니라 일직선입니다: admin은 editor가 할 수 있는 모든 것을 포함하고, editor는 reviewer가 할 수 있는 모든 것을 포함하며, reviewer는 guest가 할 수 있는 모든 것을 포함합니다. 선택식 권한 선택기는 없습니다. 실질적으로 누군가를 한 캠페인 검토를 위해 승격하면 모든 곳에서 승격되는 것입니다.

Reviewer 권한은 커뮤니티 전체에 적용됩니다. 검토자를 하나의 모듈, 하나의 퀘스트 또는 하나의 캠페인으로 제한할 수 없습니다. 검토 대기열의 필터는 검토자의 편의를 위한 것이지, 접근 제어 수단이 아닙니다. 지역 앰버서더와 함께 프로그램을 운영해 본 사람이라면 누구나 이 점을 즉시 체감할 것입니다. 당연히 떠오르는 설계는 "포르투갈 앰버서더가 포르투갈어 제출물을 검토한다"는 것이지만, Zealy는 이를 표현할 수 없습니다.

검토자가 대기열 안에서 할 수 있는 일은 상당히 많습니다. 승인, 거절, 별표, 신고, 댓글, 클레임당 최대 20,000까지 보너스 XP 지급, 최대 1,000건 단위 일괄 처리, 판정 취소가 가능합니다. Zealy는 판정이 제출될 때 검토자 본인의 클레임을 제외하므로, 검토자가 자신의 작업을 승인할 수는 없습니다. 다만 해당 클레임이 대기열 목록에서 숨겨지는 것은 아니고, 판정 시점에 단순히 제외될 뿐입니다. 관리자와 편집자는 이런 방식으로 제외되지 않으므로, 활동 중인 앰버서더를 관리자로 임명하기 전에 알아두는 것이 좋습니다. 검토 문서 에서 대기열 자체를 다룹니다.

관리자는 대시보드에서 링크 또는 이메일로 누군가를 곧바로 검토자 역할로 초대할 수 있습니다. 역할을 변경할 수 있는 사람은 관리자뿐이며, 누구도 자신의 역할을 변경할 수 없습니다. 이 섹션의 모든 내용은 Zealy 대시보드를 설명합니다. Zealy의 공개 API는 대부분의 쓰기 작업에서 대시보드보다 더 엄격한 역할 하한을 적용하므로, 대시보드의 규칙이 그대로 적용된다고 가정하지 말고 API 참조를 확인하세요.

각 등급이 실제로 지급되는 방식

Zealy의 퀘스트 편집기는 여섯 가지 보상 유형을 제공합니다: XP, Discord 역할, Zaps, USDC, 자체 토큰, 사용자 지정 "기타". 회원에게 별도 조치 없이 도달하는 것은 미리 충전한 잔액에서 나가는 USDC뿐입니다. 토큰 보상은 전송되지 않고 기록됩니다. Zealy는 누가 당첨되었고 어느 주소로 지급할지를 기록합니다. NFT 보상은 사용할 수 없습니다.

차이점이 매달 프로그램이 만들어내는 수동 작업량을 결정하므로, 하나씩 살펴보겠습니다.

USDC는 자동 지급 방식입니다. 커뮤니티 잔액을 충전하면 USDC 보상이 있는 퀘스트가 해당 잔액에 대해 자금을 잠급니다. 회원의 클레임이 성공하면 누구도 버튼을 누르지 않아도 USDC가 회원에게 적립됩니다. 이는 회원이 나중에 직접 출금하는 Zealy 보유 잔액으로 쌓입니다. 수행한 작업당 지급하는 월간 앰버서더 수당이라면, 운영 부담이 가장 적은 경로입니다.

토큰 보상은 이체가 아니라 장부 기록입니다. Zealy는 어느 검증된 주소로 지급해야 하는지를 기록할 뿐 토큰을 이동시키지 않으므로, 관리자가 커뮤니티 자체 지갑에서 전송하고 트랜잭션 해시를 다시 붙여넣어야 합니다. 월간 수당이라면 매달 수동 전송이 필요하다는 뜻이므로, 수당을 약속하기 전에 알아두는 것이 좋습니다. 해당 해시에 대해 Zealy가 확인하는 것과 확인하지 않는 것을 포함한 전체 메커니즘은 활동 중인 회원에게 토큰을 분배하는 방법.

NFT 보상은 현재 연결할 수 있는 항목이 아닙니다. 등급 설계가 Head Ambassador를 위한 기념 NFT로 끝난다면, 그 부분은 Zealy 외부에서 처리해야 합니다.

프로그램 전체에 걸친 순위 기반 지급에는 스프린트가 적합한 도구입니다. 스프린트는 시작일과 종료일로 범위가 정해진 리더보드이며 순위에 따라 지급합니다. 앰버서더 구조에 맞는 것은 계층형 모드입니다. 순위 범위를 정의하면 각 범위가 풀의 일정 비율을 가져가고, 금액은 각 범위 안에서 균등하게 나뉩니다. 범위는 서로 겹치거나 빈틈을 남길 수 없으며, 최대 50개까지 정의할 수 있습니다. 비례형 모드는 대신 XP에 따라 각 회원에게 풀의 몫을 지급합니다. 보상 구간에만 지급하고 싶다면 상위 N명 하드 컷오프도 있으며, 어느 경우든 스프린트 기간 내 XP가 0인 회원은 제외됩니다.

대안에 관한 경고 하나. Zealy의 추첨 보상 방식은 성공한 클레임 중에서 무작위로 당첨자를 뽑으므로, 가장 유용하지 않은 앰버서더에게 지급할 수도 있습니다. 순위가 실제 수행한 작업을 반영하는 것이 프로그램의 핵심이라면, 계층형 스프린트가 의도에 맞는 모드입니다.

한 번은 반드시 겪게 될 Discord 전달 관련 세부 사항 두 가지. Discord 역할 보상은 Zealy 봇이 비동기적으로 전달하며, Discord를 연동하지 않은 회원은 절대 받지 못합니다. 따라서 Discord 역할을 조건으로 하는 등급은 연동 없이 해당 등급을 달성한 사람을 조용히 제외합니다. 전달이 실패하면 Zealy는 관리자에게 두 가지 분류를 보여줍니다: 봇 권한 누락, 서버에서 회원을 찾을 수 없음. 권한 실패만 최근 7일 이내, 한 번에 250건까지 재시도할 수 있습니다. 또한 서버에 참여하기 전에 획득한 역할은 참여 시 적용되지 않습니다. Zealy는 회원을 기록할 뿐, 부여를 소급 적용하지 않습니다. 회원이 Zealy 봇의 /resend-roles 명령을 실행해야 하므로, 앰버서더들에게 해당 명령이 있다는 것을 알려주세요.

프로그램이 작동하는지 판단하는 방법

Zealy는 최근 활동으로 회원을 필터링할 수 없습니다. 회원 필터의 유일한 날짜 필드는 가입일이므로, 최근 활동 목록도 없고 최근 30일 XP 조회도 없습니다. 실제로 사용할 수 있는 측정 수단은 스프린트입니다. 시작일과 종료일이 있는 리더보드로, 전체 기간이 아니라 해당 기간 안에 발생한 일을 점수화합니다.

"누가 아직 활동 중인가"는 앰버서더 프로그램에 대해 누구나 가장 먼저 묻는 질문이지만, Zealy의 회원 목록이 답할 수 없는 질문입니다. 필터링할 수 있는 날짜는 가입일뿐이고, XP는 아예 필터링할 수 없습니다. 활동 중인 회원에게 토큰을 분배하는 방법 에서 이 제약을 전부 다룹니다.

스프린트는 이 제약을 우회합니다. 스프린트는 시작일과 종료일 사이에 발생한 일을 점수화하므로, 스프린트 리더보드는 다음과 같습니다 해당 기간의 활성 앰버서더 목록입니다. 기간 내에 수동으로 지급한 XP도 여기에 포함된다는 점을 기억하세요. 같은 기간 길이로 매달 한 번씩 실행하면 비교 가능한 시계열이 만들어집니다. 7월에 성과를 낸 사람, 8월에 성과를 낸 사람, 조용히 멈춘 사람을 알 수 있습니다. 이 시계열은 승진과 강등의 기준이 되며, 이는 월 보상을 책정할 때 설정한 등급 경계로 다시 이어집니다.

지급할 때가 되면 members 내보내기가 아니라 리더보드 또는 보상 수령자 내보내기를 사용하세요. 지갑 주소가 포함된 것은 처음 두 가지뿐입니다.

무엇이든 건드리기 전에 알아둘 함정이 하나 있습니다. 리더보드 초기화는 파괴적입니다. 수동 XP 지급이 소프트 삭제되고 모든 퀘스트의 클레임 카운터가 0이 되며, 초대는 마지막 초기화 이후부터 집계되므로 모든 사람의 초대 집계가 0부터 다시 시작됩니다. 초기화 시점에 스프린트가 진행 중이라면 해당 스프린트의 시작일도 초기화 시점으로 앞당겨집니다. 지난 시즌 스프린트가 아직 열려 있는 동안 "새 앰버서더 시즌 시작"을 위해 리더보드를 초기화하지 마세요.

어떤 플랫폼도 대신해 주지 않는 부분

이 글의 모든 Zealy 메커니즘은 설정이며, 설정은 쉬운 절반입니다. 프로그램은 먼저 작성하는 문서입니다. 각 등급이 무엇을 해야 하는지, 무엇을 받는지, 누가 결정하는지, 어떻게 올라가거나 나가는지. Cardano는 그중 전반부를 공개합니다. Polkadot은 둘 다 공개했다가 등급과 급여를 분리했습니다.

이를 문서로 남길 가치가 있는 이유는 앰버서더가 흔히 채용 파이프라인이 되기 때문입니다. Gelotto 앰버서더의 말이 어떤 사례 연구보다 이를 잘 보여줍니다. "Gelotto가 팀에 앰버서더로 합류해 달라고 하기 전까지 저는 그저 배관공이었습니다(지금도 배관공이에요 ㅎㅎ). 빠르게 사다리를 올라 지금은 핵심 팀원이자 관리자입니다." Bermese, Verasity의 주니어 마케팅 매니저는 팀이 마케팅을 돕기 위해 정규직으로 채용하기 전에 프로젝트 Discord 서버의 채팅 모더레이터로 시작했습니다. 등급 구조의 정점이 실제로 이어지는 곳이 있다면 문서에 그렇게 적으세요. 목록에서 가장 저렴한 보상입니다.

한 달부터 시작하세요. 앰버서더 한 명이 30일 동안 하길 원하는 스무 가지를 적고, 각 항목에 소요 시간을 매기고, 요율을 정하세요. 그 이후의 모든 것은 조건이 붙은 퀘스트이며, Zealy에서 첫 등급은 오후 한나절이면 구축할 수 있습니다.