Cara Menjalankan Program Ambassador Kripto: Tingkatan, Bayaran, dan Pekerjaan di Baliknya

Jawaban singkat: Program ambassador di kripto adalah struktur kontributor dengan peringkat bernama, pekerjaan yang ditetapkan di setiap peringkat, dan imbalan yang dinyatakan untuk mengerjakannya. Bagian sulitnya bukan mencari orang. Bagian sulitnya adalah memutuskan apa yang menjadi kewajiban suatu peringkat, berapa bayarannya, dan siapa yang memeriksa. Polkadot mempublikasikan ketiganya secara on-chain dan membayar peringkat teratasnya 10.000 USDT per bulan. Sebagian besar program tidak mempublikasikan satu pun dari ketiganya.

Untuk siapa ini: tim kripto dan web3. Cari ambassador program software hari ini dan halaman pertama berisi perkakas ambassador merek e-commerce dan DTC — Modash, Duel, BrandChamp, Greenfly, AmbassadorFlow — tanpa satu pun hasil kripto (dicek 15 Agustus 2026). Kategori itu ada untuk menerbitkan tautan rujukan yang dapat dilacak dan membayar komisi atas penjualan yang diatribusikan. Jika itu pekerjaan yang ada di hadapan Anda, alat-alat itu adalah jawaban yang tepat dan Zealy bukan.

Pengungkapan: Zealy menerbitkan ini dan menjual produk yang dijelaskan di paruh keduanya. Zealy tidak memiliki fitur program ambassador. Ada bagian di bawah yang menyatakan hal itu secara persis lalu menunjukkan dari apa Anda membangunnya sebagai gantinya.

Terakhir diverifikasi: 15 Agustus 2026.

Pos ini membahas struktur operasionalnya. Jika Anda masih lebih awal dari itu dan masih mencari tahu siapa yang harus ditanya, Modul 4 kursus manajemen komunitas Zealy membahas perekrutan, tujuan, dan pelatihan, dan tidak ada yang diulang di sini.

Apa itu program ambassador kripto, dan kapan alat lain adalah jawaban yang tepat

Program ambassador kripto membayar anggota komunitas untuk melakukan pekerjaan yang ditetapkan — konten, terjemahan, acara, moderasi, dukungan pengembang — dengan imbalan token, peran, status, atau tunjangan. Jika pekerjaan Anda adalah menerbitkan tautan rujukan yang dapat dilacak dan membayar komisi atas penjualan yang diatribusikan, berhenti membaca: platform ambassador e-commerce melakukan itu, dan Zealy tidak.

Perbedaan itu layak dipegang, karena kedua hal ini terus-menerus dicampuradukkan. Ambassador merek DTC adalah saluran distribusi berbayar dengan kode kupon yang menempel, dan perangkat lunak di sekitarnya dibangun untuk mengatribusikan penjualan dan mengeluarkan cek. Ambassador kripto lebih mirip kontributor paruh waktu: mereka menjalankan grup Telegram dalam bahasa Turki, menerjemahkan dokumen, menjawab pertanyaan yang sama di Discord empat ratus kali, hadir di meetup di Lagos. Sangat sedikit dari itu yang menghasilkan penjualan yang dapat diatribusikan, itulah sebabnya perkakas komisi tidak punya sesuatu untuk digigit.

Inilah hal yang Zealy lakukan lebih buruk. Platform DTC itu memberi setiap ambassador tautan unik yang dilacak dan membayar mereka persentase dari pendapatan di baliknya. Zealy tidak memiliki pembayaran rujukan yang dikendalikan komunitas. Zealy mencatat siapa mengundang siapa dan tidak membayar ambassador Anda apa pun untuk itu — untuk memberi imbalan atas rujukan, Anda membuat quest yang meminta orang mengundang orang lain dan menaruh imbalan pada quest itu. (Zealy menjalankan promosi rujukan platform-wide miliknya sendiri, tetapi itu milik Zealy, bukan sesuatu yang dapat Anda arahkan ke program Anda.) Jika komisi atas pendapatan yang diatribusikan adalah inti program Anda, belilah alat yang dibangun untuk itu.

Cardano adalah gambaran bagus tentang apa yang sebenarnya terkandung dalam versi kripto. Halaman ambassador-nya mempublikasikan enam area kontribusi: Content Creation ("Artikel, video, podcast, dan terjemahan lintas bahasa"), Events & Meetups, Education & Advocacy, Development ("Membangun alat, berkontribusi ke open source dan dokumen teknis"), Moderation, dan Business Development. Itu adalah deskripsi pekerjaan yang tersebar di enam domain, dan tidak satu pun darinya adalah corong penjualan.

Yang tidak dipublikasikan halaman Cardano adalah tabel tingkatan atau imbalan apa pun. Linimasa mereka sendiri mencatat program imbalan fase-2 yang diluncurkan pada 2020, dan halaman itu tidak memberikan detail kompensasi terkini sama sekali. Salah satu program ambassador terlama di kripto memberi tahu Anda enam hal yang diinginkannya dan tidak memberi tahu apa pun tentang nilai masing-masing. Itu adalah norma, bukan pengecualian, dan itulah alasan bagian berikutnya ada.

Seperti apa struktur tingkatan yang dipublikasikan: peringkat Polkadot dan apa yang mereka bayar

Program Ambassador Polkadot, yang disahkan secara on-chain sebagai referendum 487, mempublikasikan tiga peringkat di atas status masuk Candidate: Ambassador, Senior Ambassador, dan Head Ambassador. Head Ambassador menerima gaji 10.000 USDT per bulan. Tidak ada peringkat yang menerima gaji rutin kecuali Head Ambassador, meskipun anggota di peringkat mana pun dapat mengusulkan ke Treasury untuk menutup pengeluaran atau mengakui pekerjaan luar biasa.

Sumber: Polkadot referendum 487, status Executed. Bobot suara dikutip dari proposal: "Setiap HA memiliki sepuluh suara, setiap SA memiliki dua suara, dan setiap Ambassador memiliki satu suara".

Baca bentuknya, bukan angkanya. Pembayaran berulang terkonsentrasi sepenuhnya di puncak, begitu juga bobot suara — satu Head Ambassador mengalahkan suara sepuluh Ambassador biasa. Semua orang di bawah peringkat teratas harus mengajukan ke Treasury setiap kali, dan hanya memegang satu suara. Bahkan di puncak, gaji mengasumsikan aktivitas: Head Ambassador yang butuh masa tenang — liburan, keluarga, sakit — dapat menempatkan diri pada tunjangan pasif 2.000 USDT yang dikurangi hingga mereka kembali penuh waktu. Apakah menurut Anda itu benar bergantung pada apa yang Anda inginkan dari bagian tengah program Anda: tim pengembangan yang bekerja menuju kursi berbayar, atau basis relawan luas yang memang tidak akan pernah dibayar dan harus diberi tahu demikian.

Sekitar delapan bulan kemudian Polkadot menggantikannya. Referendum 1267, Polkadot Ambassador Fellowship, juga disahkan dan juga dieksekusi. Disebutkan bahwa tujuannya adalah mencakup "pembelajaran dari program 1.0 dan 2.0 dan memadukannya dengan umpan balik komunitas yang luas", dan salah satu penulisnya, dalam menjawab utas komentar referendum atas keberatan bahwa bobot suara peringkat tidak proporsional, menggambarkan bentuk yang dimaksudkan sebagai "jumlah besar di 3-4 dan sangat sedikit di 5-6". Proposal tersebut tidak menyebutkan angka tunjangan dan secara eksplisit "tidak terkait dengan gaji".

Berhati-hatilah tentang apa yang dibuktikan oleh urutan itu. Referendum 1267 tidak mengatakan program sebelumnya gagal; ia mengatakan bahwa ia memasukkan pembelajarannya. Yang aman untuk diambil adalah bahwa Polkadot menerbitkan program dengan tingkat teratas bulanan lima digit, menjalankannya, dan penerusnya dengan sengaja memisahkan peringkat dari gaji. Jika Anda akan melampirkan tunjangan berulang ke suatu peringkat, Anda melampirkan dua hal yang kemudian diputuskan oleh program besar untuk dipisahkan.

Jadi Anda memiliki dua titik referensi di ujung yang berlawanan. Cardano menerbitkan pekerjaannya dan menyembunyikan uangnya. Polkadot menerbitkan keduanya, lalu melepaskannya. Versi yang layak ditiru ada di antaranya: terbitkan apa yang menjadi kewajiban setiap peringkat, terbitkan apa yang dibayarkannya, dan pertahankan pembayaran terkait dengan pekerjaan yang diserahkan bukan dengan peringkat itu sendiri.

Cara menetapkan harga pekerjaan ambassador

Tetapkan harga pekerjaan berdasarkan berapa lama waktu untuk melakukannya. Hannah Wartooth, pemimpin pemasaran di Swivel Finance, mendaftar semua yang ia inginkan dilakukan ambassador ideal dalam satu bulan, menilai setiap tugas berdasarkan waktu yang dibutuhkan, mengonversi poin tersebut ke XP dengan mengalikannya dengan 100, dan menetapkan hadiah di setiap tingkat keterlibatan yang ia inginkan.

Itulah keseluruhan metodenya, dan itu adalah hal paling berguna dalam arsip studi kasus Zealy tentang topik ini. Dalam kata-katanya sendiri: "Saya mulai dengan daftar semua yang saya inginkan dilakukan ambassador 'ideal' dalam satu bulan. Dari mengikuti protokol kami hingga membaca dan memahami dokumen kami, membuat konten, hingga bahkan menambah likuiditas ke dApp kami." Lalu: "Saya membangun perjalanan untuk pengguna yang bullish dan terdidik lalu menggunakan sistem poin berdasarkan jumlah waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan setiap tugas."

Jalankan dalam urutan itu dan sebagian besar argumen yang biasa muncul akan hilang.

1. Tulis bulannya terlebih dahulu. Bukan tingkatannya, bukan anggarannya — daftar aktual hal-hal yang dilakukan satu ambassador yang baik dalam tiga puluh hari. Dua belas hingga dua puluh item, masing-masing cukup konkret sehingga Anda bisa tahu apakah itu terjadi.
2. Tetapkan menit untuk setiap item. Utas yang memakan waktu sembilan puluh menit tidak bernilai sama dengan retweet yang memakan waktu empat detik, dan satu-satunya alasan program membayarnya serupa adalah karena tidak ada yang menuliskan menitnya.
3. Konversi sekali, di atas. Pilih satu tarif — berapa nilai satu jam waktu ambassador bagi Anda — dan biarkan setiap harga tugas mengikuti dari itu. Sekarang tugas baru diberi harga dengan memperkirakan menitnya, dan Anda tidak pernah menegosiasikan ulang tarif per tugas.
4. Tetapkan hadiah di setiap tingkat keterlibatan yang Anda inginkan. Ini adalah langkah yang mengubah daftar harga menjadi program. Anda memilih berapa banyak pekerjaan kumulatif yang menghasilkan promosi, dan angka itu adalah batas tingkat Anda.

Untuk ukuran potnya, VENT adalah satu titik data kripto yang diterbitkan: "Untuk Program Ambassador kami, kami menawarkan $1000 senilai $VENT", dengan tim mencatat bahwa itu mungkin meningkat nanti. Wawancara tersebut tidak menyebutkan apakah itu per ambassador atau seluruh program, jadi bacalah sebagai urutan besaran bukan tarif. Bagaimanapun juga, itu jauh di bawah garis Head Ambassador Polkadot, dan keduanya adalah program nyata. Pilih angka yang dapat dibayar treasury Anda setiap bulan tanpa pemungutan suara governance.

Satu peringatan tentang langkah konversi. XP di Zealy adalah skor, bukan uang. Mengalikan menit dengan 100 memberi Anda mata uang internal yang konsisten untuk memeringkat orang, dan itu tidak menciptakan kewajiban untuk membayar siapa pun. Jika Anda bermaksud agar XP dikonversi menjadi nilai, nyatakan secara eksplisit dan sebutkan tarifnya — jika tidak, Anda telah membangun papan peringkat dan membiarkan orang menganggapnya sebagai penggajian.

Zealy tidak memiliki fitur ambassador. Berikut adalah cara Anda merakitnya.

Zealy tidak menyediakan fitur program ambassador. Tidak ada objek ambassador di mana pun dalam model data — tidak ada peran, tidak ada tabel, tidak ada domain, tidak ada jenis tugas, tidak ada jenis hadiah. Yang Zealy berikan kepada Anda adalah empat peran komunitas, quest dengan gerbang level, gerbang peran Discord, sprint, dan antrean tinjauan. Sebuah program dirakit dari lima bagian tersebut.

Mekanisme tingkatannya muat dalam satu kalimat: sebuah quest dapat memberikan peran Discord sebagai hadiahnya, dan quest lain dapat mensyaratkan memiliki peran Discord sebelum siapa pun dapat mengklaimnya. Selesaikan quest terakhir di tingkat satu, terima peran "Ambassador", dan quest tingkat dua menjadi dapat diklaim. Ulangi untuk sebanyak peringkat yang Anda inginkan. RENEC describes running exactly this shape: "I love Zealy karena platform ini memungkinkan kami menjalankan program ambassador proyek tempat pengguna mengirimkan tugas mereka sebagai Quest, dan saya dapat meninjau semuanya."

Sekarang bagian yang akan Anda asumsikan dan salah, karena setiap bagiannya adalah hal yang diharapkan wajar ada.

Level bukan milik Anda. Ambang level Zealy berasal dari satu kurva XP tetap yang identik di setiap komunitas Zealy. Anda tidak dapat mengganti nama level, mengubah ambang, atau menentukan berapa banyak level. Level berguna sebagai sinyal senioritas kasar dan tidak berguna sebagai nama tier, itulah sebabnya nama tier pada tabel di atas berada di Discord.

Modul tidak membatasi akses. Modul Zealy adalah wadah dengan urutan, bukan rantai prasyarat. Tidak ada pengaturan "selesaikan modul 1 sebelum modul 2 terbuka". Anda mendapatkan perilaku itu dengan menaruh kondisi yang sama pada setiap quest di modul 2, dan jika Anda lupa satu quest, quest itu terbuka. Modul tanpa quest yang dipublikasikan tidak terlihat oleh anggota, yang merupakan cara berguna untuk menyiapkan tier sebelum Anda meluncurkannya.

Tidak ada gate saldo token. Anda dapat membuat gate berdasarkan kepemilikan NFT, dan hanya di Polygon. Memegang sejumlah token Anda bukanlah kondisi yang ditawarkan Zealy. Jika tujuan gate adalah menahan oportunis, bukan mengorganisasi kontributor, cara menjalankan airdrop yang tidak di-farm membahas kondisi mana yang benar-benar menaikkan biaya identitas kedua.

Referral tidak membayar ambassador Anda apa pun dengan sendirinya. Zealy mencatat referrer secara permanen saat seseorang bergabung melalui undangan, dan catatan itu tidak melakukan apa pun dengan sendirinya. Untuk membayar referral, Anda membuat quest Invites — "undang lima orang" — dan referrer mengklaimnya. Anda dapat membuat undangan dapat dikonsumsi agar satu referral tidak dihitung dua kali, dan Anda dapat mewajibkan orang yang diundang mencapai tingkat aktivitas tertentu sebelum referral dihitung. Keduanya adalah pengaturan keamanan komunitas, dan keduanya layak diaktifkan sebelum Anda mengaitkan uang dengan undangan.

Kemitraan tidak menggerakkan orang. A Zealy kemitraan adalah permintaan plus serangkaian pengaturan. Ini tidak memindahkan anggota atau hadiah dengan sendirinya. Mekanisme yang benar-benar menjangkau antar komunitas adalah tipe tugas quest kemitraan, yang Anda gunakan ketika pekerjaan seorang ambassador mencakup co-marketing dengan proyek lain.

Untuk perjalanan ambassador itu sendiri — urutan onboarding sebelum gating ini menjadi penting — How to Hack the User Journey using Zealy mencakup sisi onboarding, dan Modul 9 mencakup menemukan kontributor yang layak dipromosikan sejak awal.

Siapa yang meninjau pekerjaan, dan apa biaya memberikan akses Reviewer kepada Anda

Zealy memiliki empat peran komunitas — admin, editor, reviewer, guest — plus status banned. Reviewer adalah peran yang diberikan kepada ambassador. Ini juga level di mana Zealy berhenti menyembunyikan data pribadi anggota, sehingga reviewer melihat alamat wallet dan email setiap orang yang submission-nya mereka buka. Anggap ini sebagai keputusan kepercayaan.

Itulah kalimat paling penting dalam posting ini bagi siapa pun yang akan mendelegasikan. Reviewer bukan izin tugas yang sempit. Reviewer adalah ambang di mana Zealy berhenti menghapus kolom privat dari data anggota, sehingga panel di samping setiap submission menampilkan alamat wallet kontributor untuk chain komunitas Anda, email mereka, dan akun sosial yang terhubung — dan tidak ada cara untuk memberikan akses antrean tanpa memberikan itu. Reviewer juga dapat menarik daftar anggota biasa — nama, peran, tanggal bergabung — tetapi halaman anggota yang dapat difilter dengan kolom privatnya berada satu level lebih tinggi, yaitu editor. Wallet dan email datang satu submission demi satu submission, yang merupakan pintu lebih lambat menuju informasi yang sama, bukan pintu yang tertutup. Jika ambassador tingkat atas Anda adalah orang pseudonim yang Anda temui di Discord empat bulan lalu, itulah yang Anda serahkan bersama tumpukan review.

Izinnya sendiri merupakan garis lurus, bukan matriks: admin mencakup semua yang dapat dilakukan editor, editor mencakup semua yang dapat dilakukan reviewer, reviewer mencakup semua yang dapat dilakukan guest. Tidak ada pemilih izin à-la-carte. Secara praktis, itu berarti mempromosikan seseorang untuk me-review satu campaign juga mempromosikan mereka di semua tempat.

Izin Reviewer berlaku untuk seluruh komunitas. Anda tidak dapat membatasi reviewer ke satu modul, satu quest, atau satu campaign. Filter di antrean review adalah kemudahan bagi reviewer, bukan kontrol akses untuk Anda. Siapa pun yang pernah menjalankan program dengan ambassador regional akan langsung merasakannya — desain yang jelas adalah "ambassador Portugal me-review submission Portugal", dan Zealy tidak dapat mengekspresikannya.

Yang dapat dilakukan reviewer di dalam antrean cukup luas: menyetujui, menolak, memberi bintang, menandai, berkomentar, memberikan bonus XP hingga 20.000 pada suatu claim, bekerja dalam batch hingga 1.000, dan membatalkan verdict. Zealy mengecualikan claim milik reviewer sendiri saat verdict dikirim, sehingga reviewer tidak dapat menyetujui pekerjaannya sendiri — meskipun claim tersebut tidak disembunyikan dari daftar antrean, claim itu hanya diabaikan pada saat penilaian. Admin dan editor tidak dikecualikan dengan cara itu, yang perlu diketahui sebelum Anda menjadikan ambassador aktif sebagai admin. dokumentasi review mencakup antrean itu sendiri.

Admin dapat mengundang seseorang langsung ke peran Reviewer, melalui tautan atau email, dari dashboard. Hanya admin yang dapat mengubah peran sama sekali, dan tidak ada yang dapat mengubah perannya sendiri. Semua yang dijelaskan di bagian ini mengacu pada dashboard Zealy; API publik Zealy menerapkan batas peran yang lebih ketat daripada dashboard untuk sebagian besar operasi tulis, jadi periksa referensi API alih-alih mengasumsikan aturan dashboard berlaku juga.

Bagaimana setiap tier sebenarnya dibayar

Editor quest Zealy menawarkan enam jenis reward: XP, peran Discord, Zaps, USDC, token Anda sendiri, dan "lainnya" kustom. Hanya USDC yang sampai ke anggota tanpa Anda melakukan apa pun, dari saldo yang Anda isi sebelumnya. Reward token dicatat, bukan dikirim — Zealy mencatat siapa yang menang dan alamat mana yang harus dibayar. Reward NFT tidak tersedia.

Mari bahas satu per satu, karena perbedaannya menentukan seberapa banyak pekerjaan manual yang diciptakan program Anda setiap bulan.

USDC adalah yang otomatis. Anda mengisi saldo komunitas, dan quest dengan reward USDC mengunci dana terhadap saldo tersebut. Saat claim anggota berhasil, USDC dikreditkan kepada mereka tanpa siapa pun menekan apa pun. USDC terakumulasi sebagai saldo yang dipegang Zealy yang nantinya ditarik sendiri oleh anggota. Untuk stipend ambassador bulanan yang dibayar per tugas yang diselesaikan, ini adalah jalur dengan beban operasional paling sedikit.

Reward token adalah ledger, bukan transfer. Zealy mencatat alamat terverifikasi mana yang harus dibayar dan tidak memindahkan token, jadi admin mengirim dari wallet komunitas sendiri dan menempelkan transaction hash kembali. Untuk stipend bulanan, itu berarti pengiriman manual setiap bulan, yang perlu diketahui sebelum Anda menjanjikannya. Mekanisme lengkapnya, termasuk apa yang Zealy periksa dan tidak periksa tentang hash tersebut, ada di cara mendistribusikan token kepada anggota aktif.

Reward NFT bukan sesuatu yang dapat Anda lampirkan saat ini. Jika desain tier Anda berakhir dengan NFT peringatan untuk Head Ambassador, bagian itu dilakukan di luar Zealy.

Untuk pembayaran berperingkat di seluruh program, sprint adalah instrumennya. Sprint adalah leaderboard yang dibatasi tanggal mulai dan tanggal berakhir, dan membayar berdasarkan peringkat. Mode tiered adalah yang cocok dengan struktur ambassador: Anda menentukan rentang peringkat, setiap rentang mengambil persentase dari pool, dan uang dibagi rata di dalam setiap rentang. Rentang tidak boleh tumpang tindih atau menyisakan celah, dan Anda dapat menentukan hingga lima puluh rentang. Mode proporsional sebaliknya memberi setiap anggota bagiannya dari pool berdasarkan XP. Ada juga batas top-N yang tegas jika Anda hanya ingin membayar zona reward, dan anggota dengan XP nol dalam periode sprint dikecualikan dalam kedua kasus.

Satu peringatan tentang alternatifnya. Metode reward raffle Zealy memilih pemenang secara acak dari claim yang berhasil, yang berarti sangat mungkin membayar ambassador Anda yang paling tidak berguna. Dalam program yang intinya adalah peringkat mencerminkan pekerjaan yang diselesaikan, sprint tiered adalah mode yang sesuai dengan maksud Anda.

Dua detail pengiriman Discord yang akan mengganggu Anda tepat sekali. Reward peran Discord dikirim secara asinkron oleh bot Zealy, dan anggota yang belum menautkan Discord tidak pernah menerimanya — jadi tier yang bergantung pada peran Discord secara diam-diam mengecualikan siapa pun yang memperolehnya tanpa menautkan. Saat pengiriman gagal, Zealy menampilkan dua kategori kepada admin: izin bot tidak ada, dan anggota tidak ditemukan di server. Hanya kegagalan izin yang dapat dicoba ulang, dalam tujuh hari terakhir dan 250 sekaligus. Dan peran yang diperoleh sebelum seseorang bergabung dengan server Anda tidak diterapkan saat mereka bergabung — Zealy mencatat anggotanya, tetapi tidak mengisi ulang pemberian tersebut. Anggota harus menjalankan perintah /resend-roles bot Zealy, jadi beri tahu ambassador Anda bahwa perintah itu ada.

Cara mengetahui apakah program berjalan

Zealy tidak dapat memfilter anggota berdasarkan aktivitas terkini. Satu-satunya field tanggal dalam filter anggota adalah hari mereka bergabung, jadi tidak ada daftar terakhir aktif dan tidak ada kueri XP dalam 30 hari terakhir. Pengukuran yang sebenarnya Anda miliki adalah sprint: leaderboard dengan tanggal mulai dan tanggal berakhir, yang menilai apa yang terjadi di dalam periode itu alih-alih sepanjang waktu.

"Siapa yang masih aktif" adalah pertanyaan pertama yang ditanyakan orang tentang program ambassador, dan itulah yang tidak dapat dijawab oleh daftar anggota Zealy: tanggal bergabung adalah satu-satunya tanggal yang dapat Anda filter, dan XP tidak dapat difilter sama sekali. Cara mendistribusikan token kepada anggota aktif membahas batasan itu secara lengkap.

Sprint menghindarinya. Karena sprint menilai apa yang terjadi antara tanggal mulai dan berakhirnya, leaderboard sprint adalah daftar duta aktif untuk jendela itu — dengan catatan bahwa XP yang kamu berikan secara manual di dalam jendela itu juga masuk ke dalamnya. Jalankan satu per bulan dengan panjang jendela yang sama dan kamu akan mendapatkan seri yang dapat dibandingkan: siapa yang berkontribusi di Juli, siapa yang berkontribusi di Agustus, siapa yang diam-diam berhenti. Seri itu juga menjadi dasar promosi dan demosi, yang menutup lingkaran kembali ke batas tier yang kamu tetapkan saat menetapkan harga bulan itu.

Saat tiba waktunya membayar, ambil ekspor papan peringkat atau pemenang hadiah, bukan ekspor anggota — hanya dua yang pertama yang memuat alamat dompet.

Satu jebakan sebelum kamu menyentuh apa pun. Mengatur ulang papan peringkat bersifat destruktif: ini menghapus secara lunak pemberian XP manual dan mengosongkan penghitung klaim setiap quest, dan karena undangan dihitung sejak pengaturan ulang terakhir, jumlah undangan semua orang mulai lagi dari nol. Jika sprint sedang berjalan saat kamu mengatur ulang, ini juga memajukan tanggal mulai sprint tersebut ke saat pengaturan ulang. Jangan atur ulang papan peringkat untuk "memulai musim duta baru" selama sprint musim lalu masih terbuka.

Bagian yang tidak dilakukan platform mana pun untukmu

Setiap mekanik Zealy dalam tulisan ini adalah konfigurasi, dan konfigurasi adalah separuh yang mudah. Programnya adalah dokumen yang kamu tulis lebih dulu: apa kewajiban setiap peringkat, apa yang didapatnya, siapa yang memutuskan, dan bagaimana seseorang naik atau keluar. Cardano menerbitkan separuh pertamanya. Polkadot menerbitkan keduanya, lalu memisahkan peringkat dan gaji.

Alasan penting untuk menuliskannya adalah karena duta sering menjadi jalur rekrutmen. Seorang duta Gelotto mengungkapkannya lebih baik daripada studi kasus mana pun: "Saya hanya seorang tukang ledeng sebelum Gelotto meminta saya bergabung dengan tim sebagai duta (saya masih tukang ledeng lol). Saya cepat naik tangga dan sekarang menjadi anggota tim inti dan admin." Bermese, Verasitymanajer pemasaran junior, memulai sebagai moderator chat di server Discord proyek sebelum tim merekrut mereka penuh waktu untuk membantu pemasaran. Jika puncak struktur tier-mu mengarah ke sesuatu yang nyata, sebutkan itu dalam dokumen. Itu adalah hadiah termurah dalam daftar.

Mulailah dengan bulan. Tuliskan dua puluh hal yang kamu ingin satu duta lakukan dalam tiga puluh hari, beri perkiraan menit untuk masing-masing, dan pilih tarifnya. Semua setelah itu adalah quest dengan kondisi, dan kamu bisa membangun tier pertama di Zealy dalam satu sore.