Cara Menjalankan Program Duta Kripto: Peringkat, Bayaran dan Kerja di Sebaliknya

Jawapan ringkas: Program duta dalam kripto ialah struktur penyumbang dengan peringkat bernama, kerja yang ditetapkan pada setiap peringkat, dan ganjaran yang dinyatakan untuk melakukannya. Bahagian sukarnya bukan mencari orang. Ia adalah menentukan apa yang perlu dilakukan oleh sesuatu peringkat, apa bayarannya, dan siapa yang menyemak. Polkadot menerbitkan ketiga-tiganya secara on-chain dan membayar peringkat tertingginya 10,000 USDT sebulan. Kebanyakan program tidak menerbitkan satu pun daripadanya.

Untuk siapa: pasukan kripto dan web3. Cari ambassador program software hari ini dan halaman pertama ialah alat duta jenama e-dagang dan DTC — Modash, Duel, BrandChamp, Greenfly, AmbassadorFlow — tanpa sebarang hasil kripto langsung (disemak 15 Ogos 2026). Kategori itu wujud untuk mengeluarkan pautan rujukan yang boleh dijejaki dan membayar komisen atas jualan yang dikaitkan. Jika itu tugas di hadapan anda, alat tersebut ialah jawapan yang betul dan Zealy bukan.

Pendedahan: Zealy menerbitkan ini dan menjual produk yang diterangkan pada separuh keduanya. Zealy tiada ciri program duta. Terdapat bahagian di bawah yang menyatakan perkara itu dengan tepat dan kemudian menunjukkan apa yang anda bina sebagai gantinya.

Terakhir disahkan: 15 Ogos 2026.

Catatan ini adalah tentang struktur operasi. Jika anda lebih awal daripada itu dan masih mencari siapa yang perlu ditanya, Modul 4 kursus pengurusan komuniti Zealy merangkumi pengrekrutan, objektif dan latihan, dan tiada apa-apa di sini mengulanginya.

Apakah program duta kripto, dan bila alat lain adalah jawapan yang tepat

Program duta kripto membayar ahli komuniti untuk melakukan kerja yang ditetapkan — kandungan, terjemahan, acara, moderasi, sokongan pembangun — sebagai pertukaran token, peranan, status atau elaun. Jika tugas anda ialah mengeluarkan pautan rujukan yang boleh dijejaki dan membayar komisen atas jualan yang dikaitkan, berhenti membaca: platform duta e-dagang melakukan itu, dan Zealy tidak.

Perbezaan itu wajar dipegang, kerana kedua-dua perkara ini sentiasa dikelirukan. Duta jenama DTC ialah saluran pengedaran berbayar dengan kod kupon, dan perisian di sekelilingnya dibina untuk mengaitkan jualan dan membayar cek. Duta kripto lebih mirip penyumbang sambilan: mereka mengendalikan kumpulan Telegram dalam bahasa Turki, menterjemah dokumen, menjawab soalan yang sama di Discord empat ratus kali, dan hadir ke pertemuan di Lagos. Sangat sedikit daripada itu menghasilkan jualan yang boleh dikaitkan, sebab itulah alat komisen tiada apa untuk dipautkan.

Inilah perkara yang Zealy lakukan dengan lebih teruk. Platform DTC itu memberikan setiap duta pautan unik yang dijejaki dan membayar peratusan hasil daripadanya. Zealy tiada pembayaran rujukan yang dikawal komuniti. Zealy merekodkan siapa menjemput siapa dan tidak membayar duta anda apa-apa untuknya — untuk memberi ganjaran rujukan, anda bina quest yang meminta orang menjemput orang lain dan letakkan ganjaran pada quest itu. (Zealy menjalankan promosi rujukan seluruh platformnya sendiri, tetapi itu milik Zealy, bukan sesuatu yang boleh anda tujukan kepada program anda.) Jika komisen atas hasil yang dikaitkan ialah teras program anda, belilah alat yang dibina untuknya.

Cardano ialah gambaran baik tentang apa yang sebenarnya terkandung dalam versi kripto. Halaman dutanya menyenaraikan enam bidang sumbangan: Penciptaan Kandungan ("Artikel, video, podcast dan terjemahan merentas bahasa"), Acara & Pertemuan, Pendidikan & Advokasi, Pembangunan ("Membina alat, menyumbang kepada sumber terbuka dan dokumen teknikal"), Moderasi, dan Pembangunan Perniagaan. Itu ialah deskripsi kerja yang merentasi enam domain, dan tiada satu pun daripadanya ialah corong jualan.

Apa yang tidak diterbitkan oleh halaman Cardano ialah sebarang jadual peringkat atau ganjaran. Garis masa mereka sendiri merekodkan program ganjaran fasa-2 yang dilancarkan pada 2020, dan halaman itu tidak memberikan butiran pampasan semasa langsung. Salah satu program duta paling lama dalam kripto memberitahu anda enam perkara yang diinginkannya dan tiada apa-apa tentang nilai setiap satunya. Itu ialah norma, bukan pengecualian, dan itulah sebabnya bahagian seterusnya wujud.

Rupa struktur peringkat yang diterbitkan: pangkat Polkadot dan apa yang mereka bayar

Program Duta Polkadot, yang diluluskan secara on-chain sebagai referendum 487, menerbitkan tiga pangkat di atas status kemasukan Calon: Duta, Duta Kanan dan Ketua Duta. Ketua Duta menerima gaji 10,000 USDT sebulan. Tiada pangkat menerima gaji tetap kecuali Ketua Duta, walaupun ahli pada mana-mana pangkat boleh mencadangkan kepada Perbendaharaan untuk menampung perbelanjaan atau mengiktiraf kerja cemerlang.

Sumber: referendum Polkadot 487, status Dilaksanakan. Pemberat undian dipetik daripada cadangan: "Setiap HA hendaklah mempunyai sepuluh undi, setiap SA hendaklah mempunyai dua undi, dan setiap Duta Besar hendaklah mempunyai satu undi".

Baca bentuknya, bukan nombornya. Bayaran berulang tertumpu sepenuhnya di peringkat teratas, begitu juga dengan berat undian — seorang Ketua Duta mengatasi sepuluh Duta biasa. Semua orang di bawah pangkat tertinggi perlu memohon kepada Perbendaharaan setiap kali, dan hanya memegang satu undi. Walaupun di peringkat teratas, gaji mengandaikan aktiviti: seorang Ketua Duta yang memerlukan tempoh lebih tenang — percutian, keluarga, sakit — boleh meletakkan diri mereka pada elaun pasif 2,000 USDT yang dikurangkan sehingga mereka kembali sepenuh masa. Sama ada anda fikir itu betul bergantung pada apa yang anda mahu bahagian tengah program anda menjadi: pasukan ladang yang bekerja ke arah kerusi berbayar, atau pangkalan sukarelawan luas yang tidak pernah akan dibayar dan harus diberitahu sedemikian.

Kira-kira lapan bulan kemudian Polkadot menggantikannya. Referendum 1267, Polkadot Ambassador Fellowship, juga diluluskan dan juga dilaksanakan. Ia menyatakan hasratnya untuk merangkumi "pembelajaran daripada program 1.0 dan 2.0 dan menggabungkannya dengan maklum balas komuniti yang luas", dan salah seorang pengarang bersama, membalas dalam urutan komen referendum terhadap bantahan bahawa berat undian pangkat tidak seimbang, menggambarkan bentuk yang dimaksudkan sebagai "bilangan besar pada 3-4 dan sangat sedikit pada 5-6". Cadangan itu tidak menyatakan angka stipend dan secara jelas "tidak berkaitan dengan gaji".

Berhati-hati tentang apa yang dibuktikan oleh urutan itu. Referendum 1267 tidak mengatakan program terdahulu gagal; ia mengatakan ia menggabungkan pembelajarannya. Apa yang selamat untuk diambil daripadanya ialah Polkadot menerbitkan program dengan peringkat teratas bulanan lima angka, menjalankannya, dan penggantinya sengaja memisahkan pangkat daripada gaji. Jika anda akan melampirkan stipend berulang pada pangkat, anda melampirkan dua perkara yang kemudiannya diputuskan oleh program besar untuk dipisahkan.

Jadi anda mempunyai dua titik rujukan di hujung yang bertentangan. Cardano menerbitkan kerja dan menyembunyikan wang. Polkadot menerbitkan kedua-duanya, kemudian memisahkannya. Versi yang patut disalin berada di antaranya: terbitkan apa yang perlu dilakukan oleh setiap pangkat, terbitkan apa yang dibayarnya, dan kekalkan bayaran terikat pada kerja yang diserahkan dan bukan pada pangkat itu sendiri.

Cara menetapkan harga kerja duta

Tetapkan harga kerja berdasarkan berapa lama masa untuk melakukannya. Hannah Wartooth, ketua pemasaran di Swivel Finance, menyenaraikan semua yang dia mahu seorang duta ideal lakukan dalam satu bulan, menilai setiap tugas berdasarkan masa yang diperlukan, menukar mata tersebut kepada XP dengan mendarab dengan 100, dan menetapkan hadiah pada setiap tahap penglibatan yang dia mahukan.

Itulah keseluruhan kaedahnya, dan ia adalah perkara paling berguna dalam arkib kajian kes Zealy tentang topik ini. Dalam kata-katanya sendiri: "Saya mula-mula mulakan dengan senarai semua yang saya mahukan seorang duta 'ideal' lakukan dalam satu bulan. Daripada mengikuti protokol kami hingga membaca dan memahami dokumen kami, mencipta kandungan, malah menambah kecairan pada dApp kami." Kemudian: "Saya membina perjalanan untuk pengguna yang optimis dan berpengetahuan, kemudian menggunakan sistem mata berdasarkan jumlah masa yang diperlukan untuk menyelesaikan setiap tugasan."

Jalankannya mengikut urutan itu dan kebanyakan perdebatan biasa akan hilang.

1. Tulis bulan itu dahulu. Bukan peringkat, bukan bajet — senarai sebenar perkara yang dilakukan oleh seorang duta yang baik dalam tiga puluh hari. Dua belas hingga dua puluh item, setiap satu cukup konkrit sehingga anda boleh tahu sama ada ia berlaku.
2. Letakkan minit bagi setiap item. Satu thread yang mengambil masa sembilan puluh minit tidak bernilai sama dengan satu retweet yang mengambil masa empat saat, dan satu-satunya sebab program membayar kedua-duanya secara serupa ialah tiada siapa yang mencatat minit itu.
3. Tukar sekali sahaja, di bahagian atas. Pilih satu kadar — berapa nilai sejam masa duta kepada anda — dan biarkan setiap harga tugasan terbit daripadanya. Kini tugasan baharu dinilai dengan menganggarkan minitnya, dan anda tidak perlu berunding semula kadar bagi setiap tugasan.
4. Tetapkan ganjaran pada setiap tahap penglibatan yang anda mahukan. Langkah ini mengubah senarai harga menjadi program. Anda memilih berapa banyak kerja terkumpul yang layak mendapat kenaikan pangkat, dan angka itu ialah sempadan tahap anda.

Bagi saiz dana, VENT ialah satu titik data kripto yang diterbitkan: "Bagi Program Duta kami, kami menawarkan $1000 bernilai $VENT", dengan pasukan menyatakan ia mungkin meningkat kemudian. Temu bual itu tidak menyatakan sama ada ia bagi setiap duta atau keseluruhan program, jadi bacalah sebagai anggaran magnitud dan bukan kadar. Walau apa pun, ia jauh di bawah garis Duta Utama Polkadot, dan kedua-duanya ialah program sebenar. Pilih angka yang perbendaharaan anda mampu bayar setiap bulan tanpa undian tadbir urus.

Satu amaran tentang langkah penukaran. XP di Zealy ialah skor, bukan wang. Mendarab minit dengan 100 memberi anda mata wang dalaman yang konsisten untuk menyusun kedudukan orang, dan ia tidak mewujudkan kewajipan untuk membayar sesiapa. Jika anda berniat XP ditukar kepada nilai, nyatakan secara jelas dan nyatakan kadarnya — jika tidak, anda telah membina papan pendahulu dan membiarkan orang menganggapnya sebagai senarai gaji.

Zealy tiada ciri duta. Berikut cara untuk anda membinanya.

Zealy tidak menyediakan ciri program duta. Tiada objek duta di mana-mana dalam model data — tiada peranan, tiada jadual, tiada domain, tiada jenis tugasan, tiada jenis ganjaran. Apa yang Zealy berikan sebagai ganti ialah empat peranan komuniti, tugasan berpagar tahap, pengawalan peranan Discord, sprint dan baris gilir semakan. Sesuatu program dibina daripada lima bahagian tersebut.

Mekanik tahap boleh dijelaskan dalam satu ayat: sesuatu tugasan boleh memberikan peranan Discord sebagai ganjarannya, dan tugasan lain boleh menghendaki pemilikan peranan Discord sebelum sesiapa boleh menuntutnya. Selesaikan tugasan terakhir dalam tahap satu, terima peranan "Ambassador", dan tugasan tahap dua menjadi boleh dituntut. Ulang untuk seberapa banyak pangkat yang anda mahu. RENEC menerangkan menjalankan bentuk ini dengan tepat: "Saya suka Zealy kerana ia membolehkan kami menjalankan program duta projek di mana pengguna menyerahkan tugasan mereka sebagai Quest, dan saya boleh menyemak kesemuanya."

Kini bahagian yang anda akan andaikan dan tersilap, kerana setiap satunya ialah perkara yang dijangka wujud oleh orang yang waras.

Tahap bukan milik anda. Ambang tahap Zealy datang daripada satu lengkung XP tetap yang sama dalam setiap komuniti Zealy. Anda tidak boleh menamakan semula tahap, mengubah ambang, atau menentukan bilangan tahap. Tahap berguna sebagai isyarat kekananan kasar dan tidak berguna sebagai nama peringkat, sebab itulah nama peringkat dalam jadual di atas terletak dalam Discord.

Modul tidak menghalang. Modul Zealy ialah bekas dengan susunan, bukan rantaian prasyarat. Tiada tetapan "selesaikan modul 1 sebelum modul 2 dibuka". Anda mendapat tingkah laku itu dengan meletakkan syarat yang sama pada setiap quest dalam modul 2, dan jika anda terlupa satu quest, quest itu terbuka. Modul tanpa quest yang diterbitkan tidak kelihatan kepada ahli, yang merupakan cara berguna untuk menyediakan satu peringkat sebelum anda melancarkannya.

Tiada sekatan baki token. Anda boleh menyekat berdasarkan pemilikan NFT, dan hanya di Polygon. Memegang sejumlah token anda bukan syarat yang ditawarkan Zealy. Jika tujuan sekatan itu adalah untuk menghalang oportunis daripada menyusun penyumbang, cara menjalankan airdrop yang tidak difarming merangkumi syarat yang benar-benar meningkatkan kos identiti kedua.

Rujukan tidak membayar duta anda apa-apa dengan sendirinya. Zealy merekodkan perujuk secara kekal apabila seseorang menyertai melalui jemputan, dan rekod itu tidak berfungsi dengan sendirinya. Untuk membayar rujukan, anda mencipta quest Invites — "jemput lima orang" — dan perujuk menuntutnya. Anda boleh menjadikan jemputan boleh digunakan supaya satu rujukan tidak dikira dua kali, dan anda boleh menghendaki orang yang dijemput mencapai tahap aktiviti sebelum rujukan dikira. Kedua-duanya ialah tetapan keselamatan komuniti, dan kedua-duanya wajar dihidupkan sebelum anda mengaitkan wang dengan jemputan.

Perkongsian tidak menggerakkan orang. Zealy perkongsian ialah permintaan serta satu set tetapan. Ia tidak memindahkan ahli atau ganjaran dengan sendirinya. Mekanisme yang benar-benar merentas komuniti ialah jenis tugasan quest perkongsian, yang anda gunakan apabila tugas duta merangkumi pemasaran bersama dengan projek lain.

Bagi perjalanan duta itu sendiri — urutan onboarding sebelum sebarang kawalan ini penting — Cara Menggodam Perjalanan Pengguna menggunakan Zealy merangkumi bahagian onboarding, dan Modul 9 merangkumi pencarian penyumbang yang wajar dipromosikan pada mulanya.

Siapa yang menyemak kerja, dan kos memberikan akses Penyemak kepada anda

Zealy mempunyai empat peranan komuniti — admin, editor, penyemak, tetamu — serta status diharamkan. Penyemak ialah peranan yang diberikan kepada duta. Ia juga tahap di mana Zealy berhenti menyembunyikan data ahli peribadi, jadi penyemak boleh melihat alamat dompet dan e-mel setiap orang yang penyerahannya dibuka. Anggap ia sebagai keputusan kepercayaan.

Itulah baris paling penting dalam catatan ini bagi sesiapa yang akan menurunkan kuasa. Penyemak bukan kebenaran tugas yang sempit. Penyemak ialah ambang di mana Zealy berhenti membuang medan peribadi daripada rekod ahli, jadi panel di sebelah setiap penyerahan memaparkan alamat dompet penyumbang itu untuk rantaian komuniti anda, e-mel mereka dan akaun sosial yang dipautkan — dan tiada cara untuk memberikan giliran itu tanpa memberikan perkara tersebut. Penyemak juga boleh menarik senarai ahli biasa — nama, peranan, tarikh sertai — tetapi halaman ahli yang boleh ditapis dengan lajur peribadinya terletak satu tahap lebih tinggi, pada editor. Dompet dan e-mel tiba satu penyerahan pada satu masa, iaitu pintu yang lebih perlahan kepada maklumat yang sama dan bukannya pintu tertutup. Jika duta peringkat tertinggi anda ialah orang pseudonim yang anda temui di Discord empat bulan lalu, itulah yang anda serahkan bersama timbunan semakan.

Kebenaran itu sendiri ialah garis lurus dan bukannya matriks: admin mengandungi semua yang boleh dilakukan editor, editor mengandungi semua yang boleh dilakukan penyemak, penyemak mengandungi semua yang boleh dilakukan tetamu. Tiada pemilih kebenaran à-la-carte. Secara praktikalnya, menaikkan pangkat seseorang untuk menyemak satu kempen juga menaikkan pangkat mereka di semua tempat.

Kebenaran penyemak adalah merentas seluruh komuniti. Anda tidak boleh mengehadkan penyemak kepada satu modul, satu tugasan atau satu kempen. Penapis dalam baris gilir semakan adalah untuk kemudahan penyemak, bukan kawalan akses untuk anda. Sesiapa yang pernah menjalankan program dengan duta serantau akan merasainya serta-merta — reka bentuk yang jelas ialah "duta Portugis menyemak penyerahan Portugis", dan Zealy tidak dapat melaksanakannya.

Apa yang boleh dilakukan oleh penyemak dalam baris gilir memang banyak: luluskan, tolak, tanda bintang, tanda bendera, komen, beri XP bonus sehingga 20,000 pada tuntutan, bekerja dalam kelompok sehingga 1,000, dan batalkan keputusan. Zealy mengecualikan tuntutan penyemak sendiri apabila keputusan dihantar, jadi penyemak tidak boleh meluluskan kerja mereka sendiri — walaupun tuntutan itu tidak disembunyikan daripada senarai baris gilir, ia hanya digugurkan pada saat penghakiman. Pentadbir dan editor tidak dikecualikan begitu, yang wajar diketahui sebelum anda menjadikan duta aktif sebagai pentadbir. dokumentasi semakan merangkumi baris gilir itu sendiri.

Pentadbir boleh menjemput seseorang terus ke peranan Penyemak, melalui pautan atau e-mel, dari papan pemuka. Hanya pentadbir boleh menukar peranan sama sekali, dan tiada sesiapa boleh menukar peranan sendiri. Semua dalam bahagian ini menerangkan papan pemuka Zealy; API awam Zealy menggunakan had peranan yang lebih ketat daripada papan pemuka untuk kebanyakan operasi tulis, jadi rujuk rujukan API dan jangan andaikan peraturan papan pemuka terpakai.

Cara setiap peringkat sebenarnya dibayar

Editor tugasan Zealy menawarkan enam jenis ganjaran: XP, peranan Discord, Zaps, USDC, token anda sendiri, dan "lain-lain" tersuai. Hanya USDC sampai kepada ahli tanpa anda melakukan apa-apa, daripada baki yang anda prabiayai. Ganjaran token direkodkan, bukan dihantar — Zealy mencatat siapa yang menang dan alamat mana yang perlu dibayar. Ganjaran NFT tidak tersedia.

Teliti satu demi satu, kerana perbezaannya menentukan berapa banyak kerja manual yang program anda hasilkan setiap bulan.

USDC ialah pilihan automatik. Anda menambah baki komuniti, dan quest dengan ganjaran USDC akan mengunci dana terhadapnya. Apabila tuntutan ahli berjaya, USDC dikreditkan kepada mereka tanpa sesiapa menekan apa-apa. Ia terkumpul sebagai baki yang dipegang Zealy yang akan dikeluarkan oleh ahli itu sendiri kemudian. Untuk elaun duta bulanan yang dibayar bagi setiap tugasan yang diselesaikan, ini ialah laluan dengan overhed operasi paling rendah.

Ganjaran token ialah lejar, bukan pemindahan. Zealy merekodkan alamat yang disahkan yang patut dibayar dan tidak memindahkan token, jadi pentadbir menghantar dari dompet komuniti sendiri dan menampal semula hash transaksi. Untuk elaun bulanan, ini bermakna penghantaran manual setiap bulan, yang wajar diketahui sebelum anda menjanjikannya. Mekanisme penuh, termasuk apa yang Zealy semak dan tidak semak tentang hash itu, terdapat dalam cara mengagihkan token kepada ahli aktif.

Ganjaran NFT bukan sesuatu yang boleh anda lampirkan hari ini. Jika reka bentuk tier anda berakhir dengan NFT peringatan untuk Ketua Duta, bahagian itu berlaku di luar Zealy.

Untuk pembayaran berperingkat merentas keseluruhan program, sprint ialah instrumennya. Sprint ialah papan pendahulu yang dibatasi tarikh mula dan tamat, dan ia membayar mengikut kedudukan. Mod berperingkat ialah yang sepadan dengan struktur duta: anda menentukan julat kedudukan, setiap julat mengambil peratusan daripada kumpulan dana, dan wang dibahagikan sama rata dalam setiap julat. Julat tidak boleh bertindih atau meninggalkan jurang, dan anda boleh menentukan sehingga lima puluh julat. Mod berkadar pula memberikan setiap ahli bahagian mereka daripada kumpulan dana mengikut XP. Terdapat juga potongan top-N yang keras jika anda hanya mahu membayar zon ganjaran, dan ahli dengan XP sifar dalam tetingkap sprint dikecualikan sama ada cara mana pun.

Satu amaran tentang alternatif. Kaedah ganjaran cabutan bertuah Zealy memilih pemenang secara rawak daripada tuntutan yang berjaya, bermakna ia sepenuhnya berupaya membayar duta anda yang paling tidak berguna. Dalam program yang matlamat utamanya ialah pangkat mencerminkan kerja yang diserahkan, sprint berperingkat ialah mod yang sepadan dengan hasrat anda.

Dua butiran penyampaian Discord yang akan mengejutkan anda sekali sahaja. Ganjaran peranan Discord disampaikan secara tak segerak oleh bot Zealy, dan ahli yang belum memautkan Discord tidak akan pernah menerimanya — jadi peringkat yang dikawal oleh peranan Discord secara senyap mengecualikan sesiapa yang memperolehnya tanpa memautkan. Apabila penyampaian gagal, Zealy menunjukkan kepada pentadbir dua kategori: kebenaran bot tiada, dan ahli tidak ditemui dalam pelayan. Hanya kegagalan kebenaran boleh dicuba semula, dalam tempoh tujuh hari lepas dan 250 pada satu masa. Dan peranan yang diperoleh sebelum seseorang menyertai pelayan anda tidak digunakan apabila mereka tiba — Zealy merekodkan ahli itu, ia tidak mengisi semula pemberian tersebut. Ahli perlu menjalankan /resend-roles arahan bot Zealy, jadi beritahu duta anda bahawa arahan itu wujud.

Cara mengetahui sama ada program berkesan

Zealy tidak boleh menapis ahli mengikut aktiviti terkini. Satu-satunya medan tarikh dalam penapis ahli ialah hari mereka menyertai, jadi tiada senarai aktif terakhir dan tiada pertanyaan XP dalam 30 hari lepas. Ukuran yang sebenarnya anda ada ialah sprint: papan pendahulu dengan tarikh mula dan tamat, menilai apa yang berlaku dalam tempoh itu dan bukan sepanjang masa.

"Siapa yang masih aktif" ialah soalan pertama yang ditanya tentang program duta, dan itulah yang tidak dapat dijawab oleh senarai ahli Zealy: tarikh menyertai ialah satu-satunya tarikh yang boleh ditapis, dan XP tidak boleh ditapis langsung. Cara mengagihkan token kepada ahli aktif membincangkan kekangan itu sepenuhnya.

Sprint mengelakkannya. Kerana sprint menilai apa yang berlaku antara tarikh mula dan tamatnya, papan pendahulu sprint ialah senarai duta aktif untuk tetingkap itu — dengan mengambil kira bahawa XP yang anda berikan secara manual dalam tetingkap itu turut dikira. Jalankan satu setiap bulan dengan panjang tetingkap yang sama dan anda akan mendapat siri yang setanding: siapa yang menyumbang pada Julai, siapa yang menyumbang pada Ogos, siapa yang senyap berhenti. Siri itu juga menjadi asas kepada kenaikan dan penurunan pangkat anda, yang menutup gelung kembali kepada sempadan tier yang anda tetapkan semasa anda menetapkan harga bulan itu.

Apabila tiba masa untuk membayar, ambil eksport papan pendahulu atau pemenang ganjaran dan bukan eksport ahli — hanya dua yang pertama mengandungi alamat dompet.

Satu perangkap sebelum anda menyentuh apa-apa. Menetapkan semula papan pendahulu adalah tindakan yang merosakkan: ia memadam secara lembut pemberian XP manual dan menetapkan semula kiraan tuntutan setiap quest kepada sifar, dan kerana jemputan dikira dari penetapan semula terakhir, jumlah jemputan semua orang bermula semula dari sifar. Jika sprint sedang berjalan semasa anda menetapkan semula, ia juga menarik tarikh mula sprint itu ke hadapan ke saat penetapan semula. Jangan tetapkan semula papan pendahulu untuk "memulakan musim duta baharu" semasa sprint musim lepas masih terbuka.

Bahagian yang tiada platform lakukan untuk anda

Setiap mekanik Zealy dalam catatan ini ialah konfigurasi, dan konfigurasi ialah bahagian yang mudah. Program ini ialah dokumen yang anda tulis dahulu: apa yang perlu disumbangkan oleh setiap pangkat, apa yang diterimanya, siapa yang memutuskan, dan bagaimana seseorang naik atau keluar. Cardano menerbitkan separuh pertama perkara itu. Polkadot menerbitkan kedua-duanya, kemudian memisahkan pangkat dan gaji.

Sebab ia wajar ditulis ialah duta sering menjadi saluran pengambilan pekerja. Seorang Gelotto duta mengungkapkannya lebih baik daripada mana-mana kajian kes biasa: "Saya hanyalah seorang tukang paip sebelum Gelotto meminta saya menyertai pasukan sebagai duta (saya masih seorang tukang paip lol). Saya cepat naik tangga dan kini menjadi ahli pasukan teras serta admin." Bermese, Verasitypengurus pemasaran junior, bermula sebagai moderator sembang di pelayan Discord projek itu sebelum pasukan membawanya masuk sepenuh masa untuk membantu pemasaran. Jika bahagian teratas struktur peringkat anda membawa ke sesuatu yang nyata, nyatakan dalam dokumen. Ia adalah ganjaran paling murah dalam senarai.

Mulakan dengan bulan. Tuliskan dua puluh perkara yang anda mahu seorang duta lakukan dalam tiga puluh hari, letakkan minit bagi setiap satu, dan pilih kadarnya. Segala-galanya selepas itu ialah quest dengan syarat, dan anda boleh membina peringkat pertama di Zealy dalam masa satu petang.