Wielopoziomowe nagrody w sprintach
Autor: cedric
Na tej stronie
Przedstawiamy Wielopoziomowe nagrody w sprintach, nowy sposób dystrybucji nagród USDC i Zaps oparty na poziomach miejsc zamiast proporcjonalnego XP. Określ dokładnie, ile otrzymuje każde miejsce w rankingu, tworząc jasne zachęty dla najlepszych uczestników i zapewniając sprawiedliwą dystrybucję wśród wszystkich uczestników.
Dlaczego wielopoziomowe nagrody?
Wcześniej nagrody w sprintach były dystrybuowane proporcjonalnie na podstawie XP, co mogło prowadzić do:
- Niejasnych wypłat, które trudno było przewidzieć przed startem rywalizacji
- Najlepsi uczestnicy otrzymywali nieproporcjonalnie duże lub małe udziały
- Użytkownicy z tą samą liczbą XP otrzymują te same nagrody
Dzięki nagrodom wielopoziomowym możesz teraz skonfigurować dokładne przydziały nagród dla określonych zakresów miejsc. Każdy poziom otrzymuje procent całej puli, dzielony równo między członków w danym zakresie miejsc. Oznacza to, że użytkownicy w tym samym poziomie zawsze otrzymują dokładnie tę samą nagrodę, co zapewnia uczciwość i przejrzystość.
Jak to działa
Konfiguracja nagród wielopoziomowych jest prosta:
- Utwórz lub edytuj sprint z nagrodą USDC
- Włącz opcję „Use rank-based tiers” w sekcji Tiered Distribution
- Skonfiguruj zakresy poziomów i przydziały procentowe
- Upewnij się, że suma procentów wynosi dokładnie 100%
- Zapisz i opublikuj swój sprint
Na przykład z pulą 100 USDC:
| Poziom | Miejsca | Przydział | Na użytkownika |
|---|---|---|---|
| 🥇 | 1-3 | 50% | $16.67 |
| 🥈 | 4-10 | 30% | $4.29 |
| 🥉 | 11-50 | 20% | $0.50 |
Wbudowana walidacja
System automatycznie weryfikuje Twoją konfigurację i ostrzega Cię o:
- Nakładające się zakresy: Każda ranga powinna należeć tylko do jednego poziomu
- Wykrywanie luk: Ostrzega, jeśli jakiekolwiek rangi między poziomami nie otrzymają nagród
- Odwrócone nagrody: Powiadamia, jeśli niższe rangi otrzymają więcej niż wyższe rangi
- Limity procentowe: Zapewnia, że przydziały sumują się dokładnie do 100%
Użytkownicy zobaczą pełny podział na poziomy bezpośrednio na tabeli liderów, pokazujący dokładnie, co zarabia każda pozycja w rankingu. Zacznij już dziś tworzyć czytelniejsze struktury motywacyjne dla swojej społeczności.